浜松の大学でグループディスカッション、集団面接の授業！
浜松の大学でグループディスカッション、集団面接の授業
法人営業研修、講師育成トレーニングをメインに仕事をさせてもらっていますが、大学での授業も年に数回やってます。
通年を通して、授業していたことも数年ありました。
私のことをあまり知らない人は、仕事の対応範囲の広さにびっくりするみたいですが、独立した７年前は、企業向けの仕事はなく、大学での仕事はたくさんあったんです。
こんなオジサンの私ですが、２０歳前後の学生を相手にするのは、慣れていて得意です。人気もあったりします。
これも、私が若者の考え方を十分理解しているからだと思います。
若者の考え方を知るには、実際に、生の声を聞くのが一番ですからね。
親の時代の価値観を、子どもに押しつけない
私が、キャリアの仕事を始めた７年前は、就職氷河期でした。
ほんと、企業から内定をもらうのが大変で、こちらも、力が入りました。逆に、サボり癖のある人は、やはり、成果が出ないなんてことも。
それが、ここ３年くらい、就職に関する景気は良いです。
「こいつ大丈夫か？」という学生も、すんなり内定をもらってきます。
この就職好景気は、いつまで続くか分かりませんが、時代によって運命も決まってしまう・・
なんてことも、学生から言われたこともあります。
これだけ変化の激しい時代ですから、私たちも時代に合わせた生き方をしないといけないと思います。
銀行は、大人気企業で、どちらかというと、私たちの親世代も、子どもの就職先にすすめています。
メガバンクのリストラのニュースで、だいぶ、転職希望者が増えたみたいですが・・
これからは、銀行の半分は、合併を繰り返し、なくなるとも言われています。
時代によって、価値が変わってしまうのですよね。
だから、親の価値観を押しつけてはいけないのです。
親の時代は、親の時代。
子どもの時代は、子どもの時代。
会社でも自宅でも、今の時代を見ないといけません。
価値観が違う話は、相手に伝わりにくいのです。
まず、話しの基本は、ここからです。
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大切なのは、伝えることではなく、「伝わる」こと――
本書では、1万3000人への指導実績がある「伝え方」のプロが、「非言語」「心理学」「行動経済学」を融合した、「伝え方」の最適解を伝授。「言いたいことが伝わらない！」を解消する必読書です。
