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プレゼン・営業・リーダーの伝え方専門家

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○リーダーの伝え方
ゆとり・さとり世代の若手社員(若者)を戦力にするリーダーの伝え方

○営業マンの伝え方
心理学を使った営業マンの伝え方。個人向けセールスの成約力アップ

○エンジニアの伝え方
エンジニアに特化したプレゼンテーションや社内教育での伝え方

○販売店の伝え方
ホームセンター・家電量販店・工務店、ハウスメーカーなどに特化した知識の習得と伝え方

私が多くのお客様に選ばれる理由!

お付き合いのある企業からのお言葉
お客様から選ばれている3つの理由!!

○伝え方というテーマの柱がしっかりしている
伝え方というテーマから派生して、いろいろな分野に応用できる。内容が深く、経験が豊富であり、勉強熱心なのが伝わってくる。先生の失敗談も刺激になるし、講師力も安定している。

○人なつこく面倒見がいい
講師と受講者の距離感が近く、とても面倒見がいい。うちの社員から、とても人気がある。年に数回しか会わない社員が、数年後も覚えているので、特徴があるのだと思う。

○世間話(雑談)や事例がとても面白い
先生の話しは、面白くて飽きない。しかも、次の日から工夫する社員が増えた。社員が生き生きとしている姿を見るのは、経営者としても嬉しい。

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若者をうまく扱うには、時代を受け入れるしかない! 私が独立する前、リーダーをしていたときでも、若者の扱いは大変でした。その頃の、若者は、若手社員を通り越し、もう30代の中堅社員です。 10年以上前でも大変でしたが、今は、 …

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