「他力本願」「クレクレ星人」は、講師として上手く行かない！

個人向けにも講師の仕事をしていますが、ほんと困った人が多いです。
会社で働くと、給料をもらいながらタダで何でも教えてもらえるため、何でもタダで教えてくれると思っている人が多いのです。

多いのが、「出版したい！」と言う人。
私のお客様でもないのに、わざわざ時間を使って、あなたに会って説明するなんてことはありません。私が、出版コンサルタントでしたら、その後の契約がありますので、時間を使うかもしれませんが・・。せめて、わたしのセミナーに参加して聞きに来るなどの礼儀があってしかるべきです。

次に多いのが、「セミナー講師」になりたい人。
プレゼンを見たことがない人のアドバイスなんてできません。このような人は、誰にでも共通する「講師としての成功パターン」があると思っている様です。私のセミナーに来てくれるのは嬉しいですが、たった１回で「根掘り葉掘り教えてくれ！」みたいな人もいますが、１回のプレゼンを見ただけで、判断のしようがないのです。

人を動かす、人にモノを売るには、「先に与える」ことが必要です。
何もしてもらったことがない人に、人は何もしません。このような社会の原理原則を覚えた方が、得策ですよ。

私は「先生」と思う人を見つけたら、その人の講座に最低半年以上通います。もちろん、お金も何十万円と投資します。仲良くなるから、相談に乗ってくれますし、「アドバイス」がもらえます。

「他力本願」「クレクレ星人」は、講師として上手く行かない！と思うのです。

人前でしゃべる人にはなれないでしょう！！

「お金を払った権利」みたいな感じで、あらゆることを要求したり、接してくる人もいます。朝活など、数百円払っただけ、助成金を使ってタダで教えてもらうなどの人は、特にこのような傾向が強いと感じます。

書籍『とにかく「伝わる」伝え方図鑑』（ぱる出版）

いくら話し方を磨いても、相手に伝わらなければ意味がない――
大切なのは、伝えることではなく、「伝わる」こと――

本書では、1万3000人への指導実績がある「伝え方」のプロが、「非言語」「心理学」「行動経済学」を融合した、「伝え方」の最適解を伝授。「言いたいことが伝わらない！」を解消する必読書です。

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