若手社員(部下)をやる気にさせる! 外発的動機付けと内発的動機付け
若手社員(部下)をやる気にさせる!
◎外発的動機付けと内発的動機付け
若者はお金では動かない!
若手社員(部下)を持つ上司、リーダーは、やる気にさせる方法を考えなければなりません。
外発的動機付けと内発的動機付けの違いについて説明しています。
マズローの欲求5段階説
https://youtu.be/_0HFGDijzi0
書籍『売れる言いかえ大全』(フォレスト出版)
重版決定!三省堂書店名古屋本店でランキング1位を取った『売れる言いかえ大全』。売れるセールスパーソンの「言葉づかい」を身につけて売上を爆増させる本です。
○お客様との別れ際に
売れない人は「失礼いたします」(しか言わない)
売れる人は「本日はお会いできてうれしかったです! 」
○クロージングの最後のひと言
売れない人は「契約していただけませんか?」
売れる人は「ぜひ一緒にやりましょう! 」
など合計100法則。400ページの鈍器本。
○お客様との別れ際に
売れない人は「失礼いたします」(しか言わない)
売れる人は「本日はお会いできてうれしかったです! 」
○クロージングの最後のひと言
売れない人は「契約していただけませんか?」
売れる人は「ぜひ一緒にやりましょう! 」
など合計100法則。400ページの鈍器本。