テレワーク導入のメリット、デメリット

テレワーク導入のメリット、デメリット

テレワーク導入のメリット

テレワーク（在宅勤務）導入で企業にもたらすメリットとは！固定費削減、社員定着率アップなど


テレワーク（在宅勤務）導入で企業にもたらすメリットとは！
コスト削減、社員の定着率アップに大いにつながります。
 

テレワーク導入のデメリット

テレワーク（在宅勤務）導入で企業にもたらすデメリットとは！社員の評価基準、セキュリティ対策など


テレワーク（在宅勤務）導入で企業にもたらすデメリットとは！
社員の評価基準、セキュリティ対策など
 

テレワークを導入するなら、会社の印鑑文化をなくせ！

テレワークを導入するなら、会社の印鑑文化をなくせ！


テレワークを導入するなら、会社の印鑑文化をなくせ！日本の印鑑文化が、テレワーク、在宅勤務、ペーパーレスなど、あらゆるものを阻害しています。政府（役所）や大企業から見直す必要があります。
そろそろ印鑑文化を見直しする時期ではないでしょうか。
 

テレワークで、メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用へ変わる！

テレワークで、メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用へ変わる！正社員も安泰ではない


テレワークで、メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用へ
自分の仕事はなくなるかもしれません。

正社員も安泰ではなくなります。終身雇用、年功序列、新卒一括採用は、見直されていくでしょう。

ジョブ型雇用になると、今まで会社にしがみついてきた人、成果を出せない人は、キツくなります！人に仕事が付く時代から、仕事に人が付く時代になるからです。