HSS型HSEの特徴について

 
◎HSS型HSEの特徴について　刺激を求める外向的な繊細さん　HSPシリーズ

HSP（非常に敏感な人）は、内向的・外向的、刺激を求める・求めないという要素で4つのタイプに分類されますが、その中でHSS型HSEは「外向的」「刺激を求める」「繊細である」という3つの要素を併せ持つタイプです。 具体的な特徴として、以下のポイントが挙げられています。

1.リーダーシップがあり、社会適応力が高い
外向的で人と交流することを好み、積極性があるため、周囲からはリーダー的な存在として見られます。 さらに、HSP特有の高い感受性を持っているため、普通の人では気づかないような細かなことにもよく気がつきます。 このように「行動力」と「気配り」を兼ね備えているため、HSPの4タイプの中で最も社会で必要とされやすく、出世しやすい傾向があります。

2.営業などの「前に出る仕事」に向いている
人と関わるのが得意なため、内向的な事務職やバックオフィス業務よりも、営業職のような前に出る仕事が適しています。 ルート営業でも新規開拓営業でも力を発揮することができます。

3.刺激を求め、新しいことに挑戦する
常に新しい刺激を求めるため、次々と新しいことに挑戦したいという意欲を持っています。 したがって、「余計なことはするな」という保守的なお堅い企業よりも、外資系やベンチャー企業のような、新しい挑戦を歓迎する環境の方が能力を発揮できます。 一方で、同じ作業の繰り返しや、同じ出張先のホテルなどにすぐに飽きてしまう「飽きっぽい」という一面も持っており、常に変化を欲しがる傾向があります。

4.スキルの習得が非常に早い
感受性が強いため、1回の経験から他人の何倍もの情報を吸収することができます。 普通の人が3年から5年かけて習得するようなスキルを、わずか半年から1年という短期間で身につけてしまうほどの高い学習能力を持っています。

5.活発に見える反面、非常に疲れやすい
外向的で刺激を求めるため、自ら進んで行動しますが、根底にはHSPとしての繊細さがあるため、活動した後は激しく疲労してしまいます。 しかし、周囲からは「いつも元気で活発なリーダー」として見られているため、その内面的な疲れや繊細さを理解してもらいにくいという大きな悩みを抱えています。 会社では完璧に振る舞っていても、家に帰るとぐったりしてしまうなど、自分の疲れをどう癒やすかがこのタイプにとっての重要な課題となります。

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